３月に市長と若手職員の座談会を実施しました。
本座談会では、昨秋に就任した萩原市長と入庁１年～３年を経過する若手職員で、「働きやすい職場環境」「若手職員のモチベーション」等をテーマに意見交換を行っています。
萩原市長からは「担当業務にやりがいは感じているか」、「所属の職場環境はどうか」、「ストレスの発散はできているか」など、若手職員が日常的に感じていることについての問いかけがありました。
それに対し若手職員は、自身が不安に感じている点や、職場環境で改善してほしい点などを素直に話していました。市長からの助言を受けて、もっと頑張りたいと感じた職員も多かったことかと感じます。
初めての試みとなりましたが、終始和やかに座談会は進み、活発な意見交換が行われました。座談会は今後も３月末までに回を分けて実施する予定です。
