山武市役所で働く職員一人あたりの残業時間は、月に8.2時間です。1日あたりにすると、約25分です。

この記事では、山武市が公表している数字をもとに、残業時間、休暇、給与、職員構成、制度の利用状況を紹介します。

気になる項目からお読みください。

残業時間は月8.2時間

令和7年度の月平均所定外労働時間は、職員一人あたり8.2時間でした（管理的地位にある職員を除く）。

内訳は、内部部局等が10.1時間、それ以外が5.3時間です。最も多い区分でも、1日あたり30分弱になります。

予算編成の時期や、台風などの災害対応が重なる時期には、残業が増える部署もあります。

年次休暇の平均取得日数は13.1日

令和7年度の年次休暇の平均取得日数は13.1日、取得率は65.5%でした。

山武市は特定事業主行動計画で「平均12日」を目標としています。令和元年度の実績は10.2日でしたが、10.7日、10.8日、11.7日と増え、令和5年度に13.1日で目標を上回りました。令和6年度、令和7年度も13.1日です。

一方で、部署による差をなくしていくことが課題です。

初任給と手当

令和8年4月1日現在の初任給は、次のとおりです。いずれも地域手当4%を含みます。

·       一般行政職・技術職 上級（大学卒）：247,104円

·       一般行政職・技術職 初級：214,968円

·       保健師（大学卒）：263,224円

·       社会福祉士（大学卒）：247,104円

·       保育教諭（短大卒）：231,504円

期末・勤勉手当は年4.65か月分で、6月と12月に支給されます。昇給は年1回です。昇給と勤勉手当には、人事評価の結果が反映されます。

住宅手当の上限は月28,000円、通勤手当の上限は月67,200円です。

職員は812人、女性の割合は65.2%

常勤職員が461人（男性226人・女性235人）、会計年度任用職員が351人（男性57人・女性294人）で、合わせて812人です。

全職員に占める女性の割合は65.2%、常勤職員では51.0%です。

人口約4万8,000人の山武市では、規模の大きな職場のひとつです。部署の数だけ仕事の種類があり、異動によって別の分野に携わることもできます。

新規採用職員の離職状況

令和5年度に採用した16人のうち3人、令和6年度に採用した24人のうち3人、令和7年度に採用した21人のうち1人が離職しています（いずれも令和8年4月1日現在）。

旧姓使用・副業・自己啓発等休業の利用状況

旧姓使用の申請は、令和6年度以降で9件あります。

営利企業従事許可（副業・兼業の許可）は、令和8年度で7件です。

自己啓発等休業を取得している職員が1人います。申請期間は3年間です。

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この記事の数値は、山武市が令和8年7月30日に公表した「令和8年度 女性の職業選択に資する情報公表（女性活躍推進法第21条関係）」、「山武市特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況」、および職員基本数値（令和8年4月1日現在）によるものです。

記載の内容・数値は、各資料が対象とする年度時点のものです。