就職活動や転職活動を進める中で、「職場の雰囲気」や「働きやすさ」は誰もが気になる大切な要素です。高知県香南市役所は、住民との距離が近く、アットホームであり、職員一人ひとりがチームワークを大切に働く魅力的な職場です。

今回は、香南市役所の採用担当者に、面接等でPRしてほしいポイント、志望動機を考える上でのアドバイスを直接伺いました。

子育てをしながらでも働きやすい環境や、多様な仲間が活躍する職場の魅力など、試験案内だけでは見えてこない「市役所のリアル」をお伝えします。

• 幅広い世代・経歴の方へチャンスを！令和８年度採用試験の特徴
• 香南市が求める人物像と、私たちが一緒に働きたい仲間
• 面接等で教えてほしい「あなただけの物語」
• 採用担当として実感する、香南市役所で働くことのリアルな魅力
• 未来の仲間たちへ。広い視野をもって挑戦を！

幅広い世代・経歴の方へチャンスを！令和８年度採用試験の特徴

ー本日はよろしくお願いいたします。まずは、これから実施される職員採用試験について、どのような特徴があるのか教えていただけますか？

よろしくお願いします！今回の採用試験の大きな特徴は、一言で言うと「門戸が広く、多様な方にチャンスがある」という点です。

高校を卒業見込みの方から、民間企業などで一定の職務経験を積んでこられた30代の方まで、本当に幅広い世代・経歴の方に受験していただける試験となっています。

ー高校新卒の方から社会人経験者まで、幅広くチャレンジできるのは受験生にとっても心強いですね。

そうですね。私たちは、これまでの経歴や年齢にとらわれず、これからの香南市を一緒に盛り上げてくれる熱意を持った方に出会いたいと考えています。

「公務員試験だから」と難しく捉えて身構えてしまう必要はありません。まずは「香南市のために働きたい」という気持ちを大切に、多くの方に挑戦していただきたいですね。

香南市が求める人物像と、私たちが一緒に働きたい仲間

ー受験を検討している方が一番気になるのが、香南市が求める人物像だと思います。具体的に教えていただけますか？

まず何よりも、「香南市を良くしたいというハートを持った職員（香南市愛に溢れる職員）」であることです 。やはり地域への愛着や想いがあることは、すべての仕事への大きな原動力になります。

その上で、私たちが日々の業務のなかで大切にしている姿勢は、大きく分けて3つあります。

1つ目は、「チームワークを大切にできる職員」です。市役所には様々な部署がありますが、仕事は一人では絶対にできません。だからこそ、お互いの強みを活かし、支え合いながら共通の目標を達成するために、チームワークを何より大切にしていきたいと考えています。

また、ただ指示を待つだけでなく、職員一人ひとりが当事者意識を持ち、リーダーシップを発揮できる職員を目指していただきたいですね。

ーお互いの強みを活かして支え合うチームワーク、とても心強いですね。残りの2つはいかがでしょうか。

2つ目は、「チャレンジ精神のある職員」です。時代の変化に合わせて、前例や固定概念にとらわれず、広い視野で積極果敢に挑戦したり、AI・ICTなどを活用した業務改善に挑戦したりする姿勢を重視しています。

公務員は法令遵守が多く業務も多岐にわたるため、挑戦が難しく感じられるかもしれませんが、香南市には「私の所属や上司はチャレンジや改善に理解があり、評価、応援してくれる」という、チャレンジを受け入れてくれる温かい職場環境があります。

どの部署であっても、新しい提案や仕事の進め方といった「小さな挑戦」は可能です。小さな成功体験を積み重ねて自分の自信に繋げ、大きなチャレンジに立ち向かっていける方に来ていただきたいですね。

そして最後（3つ目）は、「市民の目線に立って行動する職員」です。市民の皆様が市職員に求めることは、「分かるように説明してほしい」「困っていることに気付いてほしい」「間違えないでほしい」など、ご自身の目線に立った行動です。市民の皆様の目線に立てば、あらゆる行動の指針が見えてきます。

もし日々の業務の中で迷うことがあっても、「市民の皆様のために！」という想いを常に念頭に置いて行動できる、そんな高い倫理観とプロ意識、相手を思いやる人権感覚を持った方と、ぜひ一緒に働きたいですね。

面接等で教えてほしい「あなただけの物語」

ー求める人物像はとても明確ですね。では、そういった想いを伝えるため、選考の中ではどのような点をPRすれば良いでしょうか？

選考の中で、特に皆さんにしっかりとPRしていただきたいのは、「志望動機」「セールスポイント」「目指す職員像」の3つです。

ーポイントは絞られるのですね。ただ、HPなどで情報を集めているとどうしてもありきたりな内容になってしまいそうです、この点、何かアドバイスはありますか？

無理してカッコいい言葉を並べたり、HPに掲載されている難しい計画や施策を取り上げて立派な作文を用意したりする必要はありません。

それよりも、「なぜ香南市役所なのか」「香南市に入って何がしたいのか」を、ご自身の経験や言葉で熱く語ってほしいですね。

今回の試験では、第2次試験、第3次試験で「個人面接試験」を行います。面接官は、現在の役員や所属長だけでなく、実際に民間企業等職務経験者枠で採用となって今まさに活躍している職員なども参加する予定です。

そのような面接官が、「一緒に働きたい」と思えるような率直な気持ちを聞かせていただきたいです。

ー実際に民間から転職された職員の方も面接官として参加されるのですね。面接では具体的にどういったところを見られているのでしょうか？

面接試験では、受験者の皆さんの「積極性、社会性、コミュニケーション力、責任感、経験学習力、自己コントロール等」を総合的に拝見します。

「経験学習力」というと難しく聞こえるかもしれませんが、「これまでの経験から何を学び、それをどう活かせるか」ということです。目立つリーダー経験や華やかな実績である必要はありません。

失敗した経験であっても、そこから学びを得てどう乗り越えたかという、あなただけの「物語」をリラックスして等身大の言葉で教えていただきたいです。

採用担当として実感する、香南市役所で働くことのリアルな魅力

ー続いて、香南市役所ならではの「働く魅力」について、採用担当者の視点で日頃感じていることがあれば教えてください。

採用担当としてだけでなく、香南市職員として働く中で一番に感じるのは、「住民との距離が非常に近い」ということです。市民の皆様の声を直接聞きながら、自分たちの仕事が街の役に立っていることをダイレクトに実感できるのは、香南市ならではのやりがいです。

また、環境面では「自然と利便性のバランスが抜群に良い」という点も魅力ですね。美しい海や山などの豊かな自然に囲まれながらも、生活に必要な機能やアクセスが整っていて、本当に暮らしやすい街だと実感しています。

ー働く環境の良さは、日々のモチベーションにも繋がりますね。職場の働きやすさはいかがですか？

「子育てをしながら働きやすい環境」がしっかりと整っていることも魅力の一つです。休暇制度の取得はもちろん、周囲の職員の理解やサポート体制が温かいので、ライフステージが変わっても安心して長くキャリアを築いていくことができますよ。

未来の仲間たちへ。広い視野をもって挑戦を！

ー最後に、香南市役所を目指して受験を考えている皆様へ、メッセージをお願いします。

ここ数年の採用実績を振り返ってみても、高校を卒業したばかりのフレッシュな方、民間企業で様々なキャリアを積まれてきた方、障がいのある方など、本当に多様な背景を持った方々が私たちの仲間として加わってくれています。

そして、それぞれの職員が持つ多様さ（バックグラウンド）が、新しいアイデアや視点となって、日々の仕事や市民サービスの中に見事に活かされているなと感じています。

香南市役所では、これからも固定観念にとらわれず、広い視野で採用を行っていきたいと考えています。市のホームページにアクセスしていただくと、採用情報の専用ページをご覧いただけますので、まずはぜひチェックしてみてください。

少しでも「香南市のために働いてみたい」「自分を活かしてみたい」と思われたなら、ぜひ気軽にチャレンジしていただければ嬉しいです。

皆様と一緒に働ける日を、職員一同、心から楽しみに待っています！

ー本日はありがとうございました。
 

取材・文：パブリックコネクト編集部（2026年5月取材）

※エントリー受付期間は、令和８年８月３日（月）午前９時から令和８年８月３１日（月）午後５時までとなっております。