前回に引き続き、人事課長にインタビューを実施していきたいと思います。
Q．それでは、早速始めさせてもらいます。今日のお昼ご飯は何を食べましたか。
A．龍宝（御所市内にあった中華料理店）のAランチ！
（龍宝というお店は閉店しているため、人事課長はいつもお弁当を頼んでいます）
Q．えっ、市役所にもお弁当の配達が来るんですね。知りませんでした。働き出したら、お弁当の心配はいらないですね。
A．そうですね。昼食を持参する人も居れば、お弁当の配達を頼む人もいてるね。たまに、お好み焼きを頼んで配達してもらっていたりして、お昼ご飯が、お好み焼きの時もあるね。他にも、年末年始とかイベント終わりとかに・・・
Q．あっ、お昼ご飯の話はもういいです！それでは、本題に入りますね。市役所の仕事って多岐に渡ると思いますが、御所市職員になった場合、どんなことができますか。また、どんな経験ができますか。
A．前回のインタビューで話したとおり、様々な部署に配属になりますので、色んな分野（保険、税、教育や建設土木分野等）のお仕事ができるよ。配属先では、その職場でしか得られない知識を習得しつつ、どの部署でも活かせるベースになるスキルも養います。次の職場での業務理解に深みが出ますね。
Q．なるほど、配属部署にもよるんですね。お話しくださったように、今後他の配属で活かせるスキルも養うことができるんですね。市役所って具体的にどんな仕事があるんですか。
A．生活に身近なところから言えば、戸籍や住民票を扱う市民課、健康保険を扱う保険課、市道などの道路を扱う建設課、市民税や固定資産税を扱う税務課、学校などの教育現場を支える教育委員会等の幅広い分野の仕事が市役所の業務になりますね。
Q．むむむっ・・・、難しそうですね。自分に出来るか自信がないかもしれません。フォローの仕組みとかあるんですか。
A．もちろん、今いる職員も新規採用の時は右も左も分からずに仕事をしていましたよ。私も異動毎に新しい知識を覚えるのは、大変でありながらも楽しかったのを思い出します。難しく思うかもしれませんが、職場内でのOJTもありますし、先輩職員のフォローがあります。メンター制も実施しており、職場外の先輩に相談する機会も設けていますので、不安がらずに飛び込んでいただければと思うね。
Q．そうなんですね、ありがとうございます。また、話が変わりますが前回聞かせていただいた今年度の採用試験について、詳しく教えてください。試験過程は、どんな感じですか。
A．職種により試験過程は異なりますが、一般事務職の大学卒業の方であれば、一次試験に基礎能力試験を受けていただき、二次試験には集団面接及び集団討論を受けていただきます。最後に個人面接で終了となります。一次試験から最終結果まで１か月半程のタイトなスケジュールで最終合格まで決定しますので、受験者の負担は少なくしています。
Q．一次試験は、どんな内容の試験なんですか。
A．御所市では昔のような、ＴＨＥ公務員試験は行っていません。民間企業でも利用されるSCOA試験を採用しています。経験者か否かによって異なりますが、基礎能力試験もしくは事務能力試験を受験いただきます。
Q．SCOAなんですね、知りませんでした。２次試験はどのような感じですか。
A．二次試験も職種と経験者か否かで異なりますが、集団討論や個人面接等を受験いただきますが、基本的には入庁後をイメージして、受験者が入庁後に御所市でどのように活躍してくれるかを想像しながら、合否を判定しています。
Q．ありがとうございます。仕事でも活きてくるコミュニケーション力が大事なんですね。
A．そうです。市役所の仕事は一人では完結できない仕事が多いですから、コミュニケーション力は非常に大事ですね。個人の能力も必要ですが、何かを創造したり、具現化するには職員間でアイデアを交差させる事が、より良い結果を出せると考えています。
Q．採用試験について、人事課長が一番大事に考えている事項ってなんですか。
A．さきほど言ったので、同じことは言いません！しつこいなぁ！！
Q．ありがとうございます、受験者のみなさんは参考にしてくださいね。植田課長、次回もよろしくお願いいたします。
A．・・・はい。
次回、その３ではもっと深いお話しを聞いていこうと思いますので、是非見てください。
