上越市職員として働く魅力

・市民とともに上越市の未来のまちづくりを推進
・行政のプロとして地域課題の解決に従事
・誰よりも市民の思いに寄り添った仕事

働き方・やりがい

実際に上越市役所で働く先輩たちの働き方・やりがいなどについてご紹介します。

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福利厚生・制度

上越市では、職員一人ひとりが仕事と私生活を両立しながら、安心して働き続けられる環境づくりを進めています。育児や介護などライフステージの変化に応じた休暇制度や勤務制度が充実しており、多様な働き方を支援しています。

ワークライフバランスを支える制度

・年次有給休暇のほか、子育てや介護を支援する各種休暇制度

・育児休業は子が3歳に達する日まで取得可能

・早出遅出勤務や育児短時間勤務制度

・介護休暇や短期介護休暇など、仕事と介護の両立を支援する制度を整備

成長を後押しする研修制度

　採用後は新規採用職員研修や育成指導担当（OJT）によるサポートを実施しています。

　また、上越市の歴史や文化、地域課題を学ぶ独自の研修を通じて、地域への理解を深めながら成長することができます。

　さらに、専門研修やeラーニングなど、多様な学びの機会を用意しています。

給与

民間企業等職務経験者、公務員経験者

民間企業等における勤務年数及びその職務に応じ、経験(前歴)分を加算して給料月額を決定します。

【モデルケース】

22歳で大学を卒業後、民間企業で勤務した場合

　　※ 4月1日採用のため、6月の期末・勤勉手当は満額支給となっていません。

Ⅰ種（大学卒業程度）・障害のある人

※ Ⅰ種は最終学歴が大学である場合の額、障害のある人は最終学歴が高校である場合の額です。

　障害のある人で最終学歴が大学・短期大学等である場合は、上記の給料月額に学歴分を加算し、決定します。

※ 民間企業等での勤務経験がある場合は、勤務年数及びその職務に応じ、経験(前歴)分を加算して給料月額を決定します。

市の魅力

人口18万人。都市の便利さと豊かな自然が共存するまち

上越市は人口約18万人を有する県内有数の都市で、日常生活に必要な都市機能が整っています。

一方で、日本海や山々に囲まれた豊かな自然環境にも恵まれ、四季折々の景色や旬の食材を楽しむことができます。

都市の便利さと自然の豊かさが調和した、暮らしやすいまちです。

北陸・信越を結ぶ交通の要衝

上越市は古くから交通の要衝として発展してきました。

北陸新幹線をはじめ、北陸自動車道・上信越自動車道、重要港湾である直江津港など、陸・海の交通ネットワークが充実しています。

首都圏や北陸方面へのアクセスにも優れ、仕事と暮らしの両面で利便性の高い地域です。