自分の手がけた仕事が住民の生活や地域産業に直結し、その成果が目の前で確認できる―それこそが、市役所で働く最大の魅力です。新潟県南魚沼市役所では、そんなやりがいに満ちた職場でともに働く仲間を広く募集しています。

今年度（令和8年度）からは、「公務員採用枠」と「カムバック採用枠」という区分を新設するなど、即戦力人材の確保にも力を入れています。今回は、採用担当の方に、南魚沼市が求める人材像や、2次試験で行われるグループ討議・個別面接のポイントについて伺いました。また、随時受け入れを行っているインターンシップの魅力についてもご紹介します。「困ったときは職場の先輩が全力でサポートする」という温かい風土を持つ南魚沼市役所のリアルな雰囲気を、ぜひ感じ取ってください。

• SPI-3導入でチャレンジしやすく！南魚沼市が目指す新しい採用のカタチ
• 求めるのは「あなたの言葉」。面接とエントリーシートでPRしてほしいこと
• 「カムバック採用枠」も新設！南魚沼市に興味があるすべての方へ
• 自分の仕事が目に見える喜び。南魚沼市役所で働く本当の魅力
• 万全のサポート体制とインターンシップで、不安を安心に変える

SPI-3導入でチャレンジしやすく！南魚沼市が目指す新しい採用のカタチ

ー南魚沼市役所では、現在どのような採用活動に力を入れているのでしょうか？まずは全体的な特徴を教えてください。

南魚沼市では、どのような採用を行っているかをより多くの方に知っていただき、チャレンジの門戸を広げたいと考えています。そのための大きな変化として、昨年から1次試験でテストセンター方式の「SPI-3」を導入しました。

ーSPI-3が導入されたことで、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか？

一番のメリットは、受験時間を自分で選択でき、ご自宅で受験していただくことが可能になった点です。また、専門的な公務員試験の対策を長期間していなくても、民間企業向けの就職活動の経験を活かしてチャレンジしやすくなりました。

南魚沼市出身の方はもちろんですが、市外出身者の方も大歓迎ですので、ぜひ多くの方に挑戦していただきたいと思っています。

求めるのは「あなたの言葉」。面接とエントリーシートでPRしてほしいこと

ー民間を目指していた方、市外に住んでいる方など、幅広く挑戦できる環境となったのですね。実際の選考、例えばエントリーシートや面接では、どのような点をPRしてほしいですか？

多くの自治体がある中で、「なぜ南魚沼市を選んだのか」を、ぜひご自身の言葉で伝えていただきたいです。その動機に具体性があると、私たちとしても非常に嬉しく、働く姿をイメージしやすくなります。

もちろん、エントリーシートの志望動機だけでは受験者がどのような人物なのかをすべて判断することはできませんので、直接お話しができる面接の場で、志望動機に書ききれなかった熱い思いを存分に伝えていただきたいですね。

ー具体性のある志望動機を作るために、求職者の皆さんはまず何から始めると良いでしょうか？アドバイスなどはありますか？

まずは、南魚沼市のことをしっかりと調べてみてください。市がどのような思いで、現在何を行っているのかを把握することがとても大切です。

それを踏まえた上で、採用されたらどのようなことをしたいのかを考えていくと、具体的で自然な志望動機がまとまっていくと思います。

ー「書ききれない思いは面接にて」ということでしたが、面接はどのような形式で行われますか？

南魚沼市の2次試験では、グループ討議と個別面接を行っています。

エントリーシートでは知ることのできなかった思いを確認していくのですが、私たちは何よりもその方の「人柄」を重視しています。

ー人柄をしっかりと見ていただけるのは受験生にとっても心強いですね。一方で、採用試験の中で「もったいないな」と感じる事例などはありますか？

よく見受けられるのが、エントリー情報の記入漏れです。当たり前のことに聞こえるかもしれませんが、学歴、職歴、資格取得情報などがすべて間違いなく記入できているか、提出前にしっかりと確認をしていただきたいですね。

また、失敗例というわけではないのですが、志望動機などでAIで作成された回答をそのまま利用していると、内容を見ると意外とすぐに分かってしまうものです。どこかで見たような整った文章よりも、少し不器用でも「自分の言葉」で作成された文章の方が、私たち採用担当者の心に深く響きますよ。

「カムバック採用枠」も新設！南魚沼市に興味があるすべての方へ

ー自分の言葉で伝えることが何よりの近道なのですね。今年度の採用区分について、新しく変わった点などがあれば教えてください。

今年度（令和8年度）より、「公務員採用枠」と「カムバック採用枠」という区分を新設しました。

ーこれらはどういった方が対象となるのでしょうか？

「公務員採用枠」については、過去に他の自治体で働いていた経験のある方を対象としており、「カムバック採用枠」については、過去に南魚沼市役所で働いていた経験のある方などが対象となります。

即戦力となっていただける方にご応募いただきたいというのはもちろんですが、公務員として環境を変えて新たにチャレンジしたい方、事情により一度南魚沼市役所を離れてしまったものの、もう一度南魚沼のために働きたいという方など、南魚沼市に少しでも興味があれば、これまでのキャリアを活かしてぜひ応募していただきたいですね。

ーそうした南魚沼市役所の最新の採用情報は、どのように集めるのがおすすめですか？

市のウェブサイトや市報が、採用情報を見つけやすくておすすめです。また、南魚沼市の採用専用ページ「パブリックコネクト」にも募集情報を掲載します。パブリックコネクトでお気に入り登録をしていただくと、最新の募集情報を見逃すことが少なくなりますので、ぜひご活用ください。

自分の仕事が目に見える喜び。南魚沼市役所で働く本当の魅力

ー採用担当者として感じる「南魚沼市役所で働く魅力」についてもぜひ教えてください。

市役所の仕事は、市民の皆さんの日々の生活や、地域を支える産業などに直結していることが非常に多いです。例えば、市民の暮らしを根底から支える環境づくりから、地域を盛り上げるための施策、さらには地元産業のサポートまで、行政ならではの幅広い役割を担っています。

ー それだけ市民の生活に近い仕事なのですね。

はい。そのため、自分の行った仕事の成果が、目に見える形で地域や住民の皆さんの暮らしに現れることが、ここで働く大きな魅力だと感じています。

自分が関わった仕事によって、街の風景がより良くなったり、市民の皆さんが笑顔で過ごせる環境ができたりする様子を、実際にこの目で確かめることができるんです。

万全のサポート体制とインターンシップで、不安を安心に変える

ー最後に、南魚沼市役所を目指す求職者の皆さんへ温かいメッセージをお願いします。

初めて市役所で働くことに不安を抱くかもしれませんが、困ったことがあれば職場のメンバーや、私たち総務課人事係のメンバーがしっかりとサポートしますので安心してください。

また、南魚沼市ではインターンシップの受け入れを随時行っています。

実際の業務内容を詳しく知ることができたり、働いている職員から直接リアルな話を聞くことができますので、南魚沼市役所の雰囲気を肌で感じる絶好の機会です。興味のある方は、ぜひ総務課人事係までお気軽にお問い合わせください。

みなさんと一緒に働ける日を、職員一同楽しみにしています！

ー本日はありがとうございました。

取材・文：パブリックコネクト編集部（2026年7月取材）