横須賀市役所では、新規採用職員には指導員が１年間つきます。
仕事だけではなく何でも相談できる心強い存在です。
※現在のところ、４月１日入庁の正規職員が対象です。
新採指導員制度について、令和５年度入庁の新規採用職員と指導員の
お二人にお話を聞いてみました。
左（新規採用職員）
総務部人事課（人材育成担当） 深井さん
入庁時期 2023 年 ４月
担当業務：総務・健康安全係（職員の健康管理、公務災害、被服）
右（指導員）
総務部人事課（人材育成担当） 小野さん
入庁時期 2007 年４月
担当業務：総務・健康安全係（課内庶務、職員の安全衛生、被服）
～二人の仕事について～
小野：私たちは職員の健康管理や安全衛生にかかわる業務を通し、職員の健康で働きやす い環境をサポートしています。深井さんはその中でも職員の各種健康診断や公務災害など を担当されています。内容としては、入庁初年度から取り組むには難しい部分もあったと 思いますが、どうですか？
深井：入庁時は、市民の方と直接関わることが少ない人事の仕事の想像がついておらず、 不安もありました。小野さんのほか丁寧に教えてくれる先輩が多くいる環境で、安心して 働くことができています。
～職場の雰囲気～
深井：とても穏やかな雰囲気で、些細な事も聞きやすいです。事務室内は自由に座席を移 動できるフリーアドレスを取り入れているので、係を超えてコミュニケーションを取るこ とができるのも嬉しいです。
小野：比較的若い職員が多く、活気のある職場だと思います。集中して作業をする時もあれば、雑談に事務室全体でどっと沸くような、メリハリのあるところも魅力だよね。
～お互いへのメッセージ～
小野：深井さんは新卒採用ということを感じさせない、物怖じしないところがすごいなぁ と感心しています。また、得意なイラストでも課員のハートをがっちり掴んで、みんなに 可愛がられています。最近課内に新しく会計年度任用職員をメンバーに迎え入れたのです が、早くも立派に指導している姿を見せてくれました。これからが楽しみです。長い市役 所人生、色々なことがあるかと思いますが、困ったときにはいつでも私や周りのみんなを 頼ってね。
深井：小野さんは周囲からの信頼が厚く、仕事と子育てを両立されています。私は入庁し て半年ですが、小野さんから学ぶことが多くありました。お仕事の相談をすると、一緒に 考えて解決に導いてくれるかっこいい先輩です。普段は仕事のフォローをしてもらってば かりなので、早く人材育成担当課の一員として力になれるように精進していきます。
深井・小野：これからもよろしくお願いします
