●新卒初任給（令和7年4月時点）
| 学歴 | 初任給 | （参考）採用2年後 |
| 大学卒 | 220,000円 | 230,000円 |
| 短大卒 | 207,400円 | 220,000円 |
| 高校卒 | 194,500円 | 207,400円 |
※別途、上記給料額の3%にあたる地域手当が支給されます。また、一定期間以上の職務経歴がある場合や特定の資格職（保健師等）の場合、上記額に一定額を加算した初任給となります。
●勤務時間
原則として、月曜日から金曜日の午前8時30分から午後5時15分（うち休憩1時間）
ただし、保育園や中央公民館などの勤務場所では上記と異なる勤務時間となる場合があります。
●休日
以下のような休暇制度があります（療養休暇と特別休暇は有給）。
- 年次有給休暇（年間20日付与、1日または1時間単位で取得可）
- 療養休暇（疾病や負傷時の療養のための休暇）
- 特別休暇（夏季休暇、結婚休暇、不妊治療に係る休暇、産前産後休暇、子の看護に係る休暇、忌引等）
- 介護休暇
●育児休業
最大で対象の子が3歳の誕生日を迎える前日まで取得可能です。育児休業中は給与の支給はありません（ただし、子が1歳に達するまでの期間、市町村職員共済組合から育児休業手当金を受け取ることができる場合があります）。
●各種手当
以下のような手当があります（要件を満たす場合、給料等とあわせて支給されます）。
- 扶養手当（扶養する親族1名につき 6,500円、配偶者の場合は3,000円、子の場合は22歳まで。子は年齢に応じ15歳までは 11,500円、16歳からは 16,500円）
- 住居手当（借家に限り、家賃の額に応じて 28,000円 を限度に支給）
- 通勤手当（乗用車などを使用する場合は通勤距離に応じて 2,000 円 から 31,600 円、電車・バスを利用する場合は定期代に応じて 150,000円 を上限として支給）
●賞与（期末勤勉手当）
令和6年度における一般職員の標準的な支給割合は以下のとおりでした（令和6年度は年間合計で給料等の4.60月分）。
| 期末手当 | 勤勉手当 | |
| 6月期 | 1.225月分 | 1.025月分 |
| 12月期 | 1.275月分 | 1.075月分 |
| 計 | 2.5月分 | 2.1月分 |
●共済組合制度
政令指定都市以外の市町村では、職員は「市町村職員共済組合」の組合員となり、共済組合の健康保険と厚生年金保険へと加入します。
共済組合の組合員とその被扶養者は、医療費が高額となる病気やけが、出産、死亡、休業、災害などの場合に給付を受けることができるほか、共済組合が実施する各種福利厚生事業を利用することができます。詳細については、千葉県市町村職員共済組合のホームページをご覧ください。
- 千葉県市町村職員共済組合ホームページ
https://www.c-scskyousai.or.jp/index.html
●人事行政運営等の状況
人事行政運営に関する過去の状況・詳細については、以下のリンクからご確認ください。
- 八街市人事行政運営等の状況（任用・服務・給与）
https://www.city.yachimata.lg.jp/soshiki/2/1470.html
