来春に新規採用となる職員の顔合わせ会として、１１月にキックオフミーティングを実施しました。
このブログではその様子をお届けします。ぜひ内定後のイメージの参考にしてください。
本市の研修制度の全体像についてはこちらのブログへ📝
採用前フォローから長いキャリアも支える、研修制度を紹介！（2025年11月版）
イベントはまず自己紹介から始まります。
質問が記載された用紙を記入し三角柱に組み立てて…という遊び要素も入れつつ、各グループで進行してもらいました。
その後はアイスブレイクとして、カードゲームをしてもらいました。
おふざけのようでこれが意外と面白く、それぞれのキャラも際立ち、自然に同期と打ち解けていくようです。
グループを変えながら3ラウンド行い、上位者には賞品のプレゼントも！
最後は円になって椅子に座り、質問タイムを行いました。
実際に残業はどれくらいあるの？
どんなキャリアパスが基本になりますか？
一人暮らしにおすすめの場所は？
など、様々な質問をいただき、それぞれ人事課の担当者からお答えさせていただきました。
今回は午前中のみのプログラムのため、これにて解散となりました。
今後は1月に事前研修会があり、そこでは実際に職種の先輩職員からも話を聞くことができます。
事前研修会では、他にも座学を行ったり、健康診断や写真撮影を行ったりします。
内定者の皆様とはチャットを通じていつでも連絡が取れるようにもしており、安心して採用が迎えられるよう、今後も様々なオンボーディングを実施していきたいと思います！
