岩手県住田町。規模こそ決して大きくはありませんが、ここには、巨大な組織では味わえない「自分の仕事が町のためになっている」という確かな手応えがあります。

今回お話を伺ったのは、総務課の採用担当、澤村さん。住田町役場の仕事は、一つの枠に収まりません。ケーブルテレビ関係の業務から教育ICT、資産運用や人事まで。多岐にわたる経験が、あなたという人間を多角的に成長させてくれます。

「公務員」という安定を求めるのではなく、町と一緒に変化を楽しみたい。そんな熱い想いを持つ方にこそ読んでほしい、住田町役場の魅力をお伝えします。

• 小規模自治体だからこそ！「広く深く」携わる仕事の魅力
• 木造庁舎と若手の活気。安心して飛び込める職場環境
• まずはチャレンジしてもらいたい。門戸の広い採用試験の特徴
• 住田町が求めるチャレンジ精神と、面接で聞きたい「物語」
• 採用担当から受験生へ。試験に向けたワンポイントアドバイス

小規模自治体だからこそ！「広く深く」携わる仕事の魅力

ー本日はよろしくお願いします。早速ですが、澤村さんが感じる住田町役場で働く一番の魅力は何でしょうか？

澤村：一言で言えば、小規模自治体だからこそ「多くの業務に広く携わることができる」点ですね。公務員の仕事は縦割りのイメージがあるかもしれませんが、住田町では一つの分野に留まらず、多様なスキルを磨くことができます。

ー具体的にはどのような経験ができるのでしょうか？

澤村：私自身の経験でお話しすると、ケーブルテレビ担当では電子機器全般に、税務担当では税の仕組みや相続、財政担当ではお金の流れや資産運用に詳しくなれました。

さらには学校教育担当でICT教材の活用を学び、現在は人事担当として人財育成に携わっています。これらのスキルアップは住民の方々のためになるのはもちろん、自分自身の生活にも役立つものばかりなんです。

木造庁舎と若手の活気。安心して飛び込める職場環境

ー職場の環境についても教えてください。住田町役場は庁舎がとても素敵だと伺いましたが？

澤村：そのとおりです。施設面では、なんといっても木造のきれいな庁舎が自慢です。木のぬくもりを感じながら快適に仕事をすることができますよ。

ー職場の人間関係やサポート体制についてはいかがですか？

澤村：最近、職員の定員を増やしたこともあり、現在は若手職員が多く、とても活気がある職場であると感じています。年の近い先輩が多く、気軽に話ができる雰囲気がありますね。

また、新入職員には「メンター制度」を運用しており、業務だけでなく職場に馴染めるようしっかりフォローしています。私を含め、町外出身の採用実績も多数あるので、安心して飛び込んできてください。

まずはチャレンジしてもらいたい。門戸の広い採用試験の特徴

ー採用試験についても伺いたいのですが、なにか特徴的といえるような取り組みはありますか？

澤村：そうですね。より多くの方に挑戦していただきたいという思いから、学歴による制限を設けず、いわゆる「公務員専門試験」も廃止しました。

その代わりに、民間企業でも広く使われている「SPI3」を活用しています。

ー専門試験がないのは、特別な対策をしてこなかった方にとって大きなチャンスですね。

澤村：「公務員試験対策」に時間を取られていない方でも、これまでの経験や意欲で勝負できる内容にしています。

町内はもちろんですが、町外の方、社会人の方、そして新しいことに楽しみながら挑戦したいという方に、ぜひ受けていただきたいです。

住田町が求めるチャレンジ精神と、面接で聞きたい「物語」

ー澤村さんは、採用担当として、今後どのような人材と一緒に働きたいと考えていますか？

澤村：何よりも「チャレンジ精神」を持っている方です。失敗を恐れずに新たな課題に挑み、的確な判断で迅速に行動できる。そんな方と成長しながら仕事をしていきたいですね。

ー面接試験では、どのような点をアピールしてもらいたいと考えますか？

澤村：これまでの人生で「これなら誰にも負けない！」といえるような経験や努力を、自分の言葉でPRしてもらいたいと思っています。

また、「どうすればより良い住田町になるのか」「自分には何ができるのか」といった、あなたなりに考えたことを聞かせてほしいですね。

採用担当から受験生へ。試験に向けたワンポイントアドバイス

ー最後に、受験を検討している方へ具体的なアドバイスをお願いします！

澤村：まず、面接はあまり構えすぎず「普段の会話の延長」だと思ってください。大切なのは意欲や覇気、そしてコミュニケーション能力です。

失敗例としてよく見かけるのは、「完璧に答えないといけない」と緊張して、一つの質問に対して「200%」の内容を答え時間がなくなってしまうケースです。簡潔明瞭に伝えることを意識してください。

ー他に注意すべき点はありますか？

澤村：履歴書でのAI活用や他団体との使い回しは、採用側にも伝わってしまいます。まずは町のHPやSNSを見て、しっかりと住田町を知ることから始めてみてください。

今はまだ、町のことを深く知らなくても大丈夫です。「これから知ろう」という熱意がある、あなたをお待ちしています！

ー本日はありがとうございました。

取材・文：パブリックコネクト編集部（2026年2月取材）