令和8年度新規採用職員研修（正式採用研修）を実施しました！

令和8年４月に採用された新規採用職員が入庁してから、半年が経過しました。

このたび、採用から6か月の節目を迎え、正式採用となった新規採用職員を対象に、研修を実施しました。

市長訓示　―半年間を振り返り、次の一歩へ

　研修では、まず市長から訓示があり、これまでの半年間を振り返るとともに、これから南九州市職員として仕事に向き合っていく上で大切にしてほしいことについて話がありました。

先輩職員講話　―経験を仕事にどう生かすか

　続いて、先輩職員による講話を行いました。講話では、鹿児島県庁へ派遣されていた当時の経験を中心に、普段とは異なる職場環境で得た学びや、人とのつながり、さまざまな経験を今の仕事にどのように生かしているかなどが紹介されました。
　新規採用職員にとっても、今後のキャリアや働き方を考えるきっかけとなる時間になりました。

知覧武家屋敷庭園群での実地研修

　また、一般社団法人南九州市DMOに派遣中の本市職員を講師に迎え、知覧武家屋敷庭園群での実地研修も行いました。

　実際に地域を歩きながら、南九州市が誇る観光資源について理解を深めるとともに、南九州市DMOが進める観光地経営や「南九州市観光地経営戦略」について説明を受けました。
　市役所の業務だけではなく、地域で活動する方の視点から南九州市を見つめることで、自分たちが働くまちの魅力や課題について改めて考える機会となりました。

研修を終えて

　入庁から半年、それぞれの職場で経験を積み、少しずつ「南九州市職員」としての歩みを進めています。

今回の研修で得た気づきや学びを、これからの業務に生かしながら、職員一人ひとりがさまざまな経験を重ね、成長していくことを期待しています。

南九州市役所では、職場での実務経験だけでなく、研修や地域を知る機会などを通して、職員の成長を支援しています。

南九州市の未来を一緒につくる仲間として、皆さんと働ける日を楽しみにしています。