はじめまして！
貝塚市の人事ナビゲーターのTSUGEです。
貝塚市の採用試験や人材育成研修・福利厚生などを皆さんにお伝えします！
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貝塚市では、４月１日に入庁された方と昨年１０月１日以降に採用された方を対象に、４月１日〜４月６日まで新規採用職員前期研修を開催されました。
研修開会時には牛尾市長から「新しい事にチャレンジし、市民や事業者の皆さんと一緒に貝塚市を創りましょう」とメッセージが贈られました。
その後、講師役の各事業担当者から、総合計画・個人情報管理・福祉・人権・議場見学・本市の歴史や文化・自然についての講座があり、新規採用職員のみなさんは貝塚市のことを公務員目線で見ることができたと思います。
その講座数は、なんと16講座！！
研修で講師役を務めた先輩からは、事業内容だけなく、市職員としての魅力や、自身が入庁されたときの話などもあって、温かい雰囲気で研修が行われていたよ。
🎤参加後のアンケートを一部紹介します🎤
・接遇や法律など社会人としての基礎を学べました。
・自分の言動が市民の信頼につながるという責任の重さを改めて認識しました。
・貝塚市の未来を決めている議場にも入ることができ、市議会の役割なども学ぶことができました。
・先輩講師が、事業内容だけでなく実際に経験されたエピソードも交えて話してくれたので、イメージがしやすかったです。
・グループワークを通じて同期との仲を深めることができました。
・セルフマネジメント研修では、悩みの捉え方や不安を和らげる方法など、自身と向き合うことの大切さを学ぶことができました。
貝塚市では、入庁から５年目まで毎年研修を実施し、職員としての心構えやコミュニケーション・傾聴、公務員倫理、政策提案など職員のスキルアップに取り組んでいるので、入庁後、安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。
みなさん、貝塚市で一緒に働きませんか！
