小さなきっかけでよかった。糸田町で見つけた、挑戦と居心地のよさ
糸田町役場
「ゆかりがなかろうとも、糸田町のことが気になったとか、そんな小さなきっかけでもいいので、一度受けてみてほしいんです」
そう話してくれたのは、糸田町役場地域振興課農政係で働く、入庁3年目の中原瑞貴さんです。
宮崎県の出身で、ゆかりのなかった糸田町に、新卒で入庁しました。小さな出会いがきっかけで選んだこの町で、誰も手をつけたことのない仕事に挑み、気にかけ合う職場の空気を感じてきた3年間の歩みを紐解きます。
- 「駐車場、どこにあるの?」という、何気ないひと言。ゆかりのない町を選んだ、小さなきっかけ
- 1年目から任された大仕事。誰もやったことのない「企業版ふるさと納税」に挑む
- 農地を守るという仕事。ここでも味わった、初めてに挑む面白さ
- 気にかけ合いながら働く。糸田町役場で見つけた、居心地のよさと仕事のやりがい
「駐車場、どこにあるの?」という、何気ないひと言。ゆかりのない町を選んだ、小さなきっかけ
ーまずは、これまでのご経歴について伺えればと思います。大学までの歩みを教えてください。
中原:宮崎県宮崎市の出身で、高校までは宮崎で過ごしました。出身高校が商業科だったので、経済学部を受けようとすると宮崎県内には受けられる大学がなくて。それで、一番近い大分県の大学の経済学部に進学したんです。
ーその大学では、どのようなことを学ばれていたんですか?
中原:地域活性化について学んでいました。ゼミでは、大分県中津市耶馬渓地域で活動する地域おこし協力隊の方々と一緒に、そば店の魅力発信にとりくむ機会があって。そうした経験のなかで、公務員になったら人のためになる仕事ができるかもしれないと思うようになりました。それで、公務員を志すようになりました。
ーそこから、糸田町を選ばれた経緯を伺いたいのですが、もともと何かご縁があったんですか?
中原:実は、糸田町にゆかりがあったわけではなくて。就職活動で公務員か民間かをずっと迷っていて、決心したのが遅かったこともあり、受けられる自治体が限られていたんです。そのなかで糸田町がちょうど採用試験の時期をずらして募集をかけていて、タイミングが合いました。
ー応募される前に、実際に糸田町を訪れる機会もあったとのことですが、そのときのことを聞かせてください。
中原:はい、応募書類を提出しに役場へ行ったんです。そのとき、役場を出て少し歩いていたら、町民の方に「駐車場はどこにあるの?」と声をかけられて。ちょうど役場に寄った帰りだったので案内したら、「ありがとうね」と声をかけてもらえて。
人懐っこい方が多いところだなと感じました。今思うと、そのなんでもないやり取りが、糸田町を選ぶ最後の後押しになったんです。

1年目から任された大仕事。誰もやったことのない「企業版ふるさと納税」に挑む
ー入庁後は、どんなお仕事を任されたんですか?
中原:地域振興課に配属されて、1年目はふるさと納税を担当することになりました。うちは職員数が少ない分、ふるさと納税担当は制度の入り口から出口まで一通り任せてもらえていました。制度に関する事務手続きのほか、町内外の事業者を訪問して新規の返礼品を開拓する仕事もありました。企業版ふるさと納税について、企業の方にお話しすることも主な業務でした。
ーそれだけ大きな仕事を任されるとなると、責任も大きかったのでは?
中原:「私で大丈夫なのかな」とは、正直思っていました。ただ、任せてもらえたからには、自分なりにやり切ろうと思って。糸田町にとってふるさと納税は、それだけ重要な財源だと言われていました。だからこそ、それだけ大事な仕事を任せてもらえているんだ、という気持ちもありましたね。
入庁して2、3カ月というタイミングで、総務省が毎年実施するふるさと納税の対象団体指定に係る調査対応もありました。分からないことだらけでしたが、前任の方や周りの協力を得ながら、一つひとつ乗り越えていきました。
ー先ほど話に出た企業版ふるさと納税は、具体的にはどんな形で進めていったんですか?
中原:個人版のふるさと納税はずっと受け付けていましたが、企業版ふるさと納税は、それまで1度も受け付けたことがありませんでした。それが、1年目のときに初めて、各企業の方から数件の寄付をいただくことができて。
糸田町としても「企業版ふるさと納税という制度はあるけど、実際に寄付してくれる企業はないよね」という先入観があったと思います。それでも実際に動いてみたら、ポータルサイトを通じて寄付していただくことができました。その1歩目になれたのは、大きかったなと思います。
ー当時を振り返ってみて、今どう感じていますか?
中原:うれしかったですね。前例がないところからのスタートだったので、最初はどう進めればいいのか手探りでした。それでも、上司の方々が支えてくれたおかげで、なんとか形にすることができました。1年目でこれだけ大きな挑戦をやりきれたことは、今でも自分の自信になっています。

農地を守るという仕事。ここでも味わった、初めてに挑む面白さ
ー2年目からは農政係に異動されていますが、今はどんな仕事を担当しているんですか?
中原:農業委員会と、水田農業推進協議会という町の農家さんを集めた協議会の担当、それから農地全般に関することを担当しています。農業委員会というと聞き慣れない方も多いかもしれません。農地の売買や、農地を別の用途に変える農地転用をする際には、必ず農業委員会に諮らないといけない決まりになっています。町としては、農地を守りたいというスタンスがあります。
そのため、宅地などに変更する際には、国や県の許可も含めて、本当に変えていいのかを確認するような役割です。ほかにも、農地パトロールといって、年1回、町内の農地を見回る活動もあります。管理されずに草が生い茂っているような農地がないか、各地区の農業委員さんと一緒に確認して、どう対応するかを考えています。
ーもうひとつ担当されている水田農業推進協議会は、どういった役割なんですか?
中原:町の基幹作物である麦や大豆、米を作る農家さんたちの農業生産を守っていくための取り組みで、年に9回ほど総会や座談会等の協議会を開いています。会議の中では国からの補助金や、農家さんへの交付金の説明、主食用米の需給調整や麦、大豆の生産振興等に必要な申請書類の取りまとめなどをしています。
ーそうした関わりのなかで、農家さんからはどんな要望が多いんですか?
中原:最近は農機具がどんどん大きくなっているそうで、それに伴って、昔からある農道の幅が狭いという声をいただきます。そうしたご要望を伺いながら、少しずつ改善につなげていく形です。
ー未経験の分野だったと思うのですが、農政の仕事にはどんな印象を持っていますか?
中原:地元の宮崎にいたとき、実家が農地を持っていたので、まったく知らない方よりは情報が入りやすかったのかなと思います。水田農業推進協議会などを通じて農家さんたちと関わるなかで、これだけ地元の農業を盛り上げようと頑張っている方々がいるのを知りました。自分も農地や農家の方々を守る立場として、国や県へ要望をきちんと出していかないといけないな、と考えるようになりました。

気にかけ合いながら働く。糸田町役場で見つけた、居心地のよさと仕事のやりがい
ー職場の雰囲気について伺いたいのですが、同僚や上司の方々とはどんな関係性なんですか?
中原:入庁して3年目になると、みんなどんな人か分かってきます。今いる地域振興課も、人当たりのいい人たちが多くて、言わなくても、困っていたら助けてくれます。「今日、元気ないね」と気にかけて声をかけてくれるような、居心地のいい雰囲気があります。
ー役場の中だけでなく、農家さんや町民の方と接する機会も多いと思います。そうした距離感についてはどう心がけていますか?
中原:町民の方もフレンドリーな方が多いので、なるべく会話するようにしています。ただ、あまりフレンドリーすぎるのも職員としての立場があるので、ちょうどいい距離感で接するように心がけています。
ーここまで伺ってきて、改めて今のお仕事にどんなやりがいを感じていますか?
中原:地域振興課のなかだけでも、1年目はふるさと納税、2年目は農政と、ガラッと変わる仕事を担当できます。そのぶん、幅広い知識や経験を得やすいのが魅力です。糸田町のような小さな町だからこそ、担当の枠を超えて仕事の全体像に関われます。それが、ここで働く面白さだと感じています。
ー最後に、糸田町を志望される方へメッセージをお願いします。
中原:私自身、糸田町にゆかりがあったわけではありません。それでも、糸田町のことが気になったことや、採用ページを見かけたことなど、そんな小さなきっかけで十分です。一度受けてみてほしいです。もし縁があったら、それも何かの巡り合わせだと思って、一緒に働けたらうれしいです。

ー本日はありがとうございました。
画面越しでも、中原さんはずっと笑顔で話してくれました。駐車場の場所を尋ねられた、それだけの出来事がゆかりのない町を選ぶ決め手になったと聞いて、思わず微笑ましい気持ちになりました。
誰も担当したことのない企業版ふるさと納税に挑んだときも、慣れない農政業務に向き合う今も、そばには気にかけてくれる誰かがいます。「一緒にお仕事できればいいな」という言葉に、この町の温度が表れていた気がします。
取材・文:パブリックコネクト編集部(2026年7月取材)
この記事の官公庁・自治体
糸田町は、福岡県のほぼ中央、田川盆地の北西に位置する面積約8km²、人口約8千人の町です。 車で福岡市から約60分、北九州市から約50分とアクセスは良好です。 一般行政職の職員数は約100名ですので、職員全員の顔と名前が分かるアットホームな職場です。 また、町立の保育所と病院を備えていますので、安心して生活できる公的施設が充実しています。 行政にありがちな縦割り行政が比較的少なく、所属課を超えた横の連携・協力が生きている職場です。 現在、若手職員の交流や研修を充実させていますので、すぐに馴染んで仲良くなってもらえる環境を整えています。 職員数が少ないからこそ、若くても、優秀な意見が割と通りやすい職場になっていますので、皆様の素晴らしい才能を糸田町で発揮してみてください。
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