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印西市役所
印西市役所
藤代市長が語る、積極的な「攻めのまちづくり」の秘訣に迫るインタビューです。
動画の内容はこちら▼
印西市の強みと戦略
市民との対話と現場主義
若手職員とのランチ会で意見を吸い上げ、現場の声を即反映
トイレのオムツ台設置など、柔軟でスピード感ある対応
人材投資と組織文化
職員一人ひとりの能力を最大限に引き出す環境づくり
国内外のネットワークを活かし、変化を恐れない組織運営
持続可能な社会の実現に向けて
市民・職員とともに、未来を創る「攻めのまちづくり」の実践
印西市役所が目指す、市民と歩む新たな挑戦を、ぜひご覧ください。
2024年12月撮影
印西市役所
「ともに挑み、ともに創る」これが、新たな印西市をともに創る仲間に向けたメッセージです。 令和６年７月に県内最年少市長として就任した藤代市長のもと、新たな市役所、そして、新たな印西市を「ともに挑みながら、ともに創っていく」そんな仲間を私たちは求めています。 令和７年度（令和８年４月１日採用）採用試験から新設した「先行実施枠」や「テストセンターでの試験実施」なども私たちにとっては「新たな挑戦」の一つです。 人口増加率で全国の市で３位となった印西市は、子育てがしやすい、住みやすいまちとして評価をいただいています。 私たちは、「今ある良さはそのままに、さらに魅力的なまちづくり」に本気で取り組んでいます。 印西市がさらに魅力的なまちになるためには、職員一人ひとりが自ら考え、挑戦をし続ける必要があります。 そんな想いに共感し、印西市に可能性を感じる皆さん。 私たちとともに新たなまちづくりに挑み続け、５０年先の印西市の未来を「とも」に創りましょう。
