はじめに、令和8年2月現在、印西市では以下のとおり任期付短時間勤務職員の募集を実施しております。

　この記事を通じて、印西市での働き方を身近に感じていただければ幸いです。皆さまからのご応募をお待ちしております。

■募集中の職種（令和8年2月現在）

　以下では、任期付短時間勤務職員として活躍する職員の働き方について詳しくご紹介します。

任期付短時間勤務職員の働き方をご紹介！

　印西市では、令和8年2月現在、20代から70代まで幅広い年代の100名以上が、様々な職種で任期付短時間勤務職員として働いています。

　《主な職種は以下のとおりです。》

　　介護支援専門員、子ども家庭支援員、家庭相談員、看護師、管理栄養士、

　　歯科衛生士、司書、児童厚生員、社会福祉士、保健師、保育士、幼稚園教諭、

　　用務員、助産師など

　この記事では、短時間勤務という働き方で、仕事とプライベートを両立させながら、やりがいのある業務に携わることができる、任期付短時間勤務職員の働き方をご紹介します。

■任期付短時間勤務職員とは

　「一般職の任期付職員の採用に関する条例」に基づき、任期を定めて採用され、1週間あたりの勤務時間が、一般職の勤務時間（38時間45分）に比べて短い職員です。

　また、任期は3年を超えない範囲とし、一般職と同様の本格的業務に従事してもらいます。

　なお、身分は一般職の地方公務員となりますので、地方公務員法（守秘義務、信用失墜行為の禁止、政治的行為の制限、営利企業への従事制限等）の適用を受けます。

■勤務時間

〇勤務形態：任期付短時間勤務職員の場合、基本的な勤務形態は次の2種類です。

• 週31時間勤務（週4日、1日7時間45分の勤務）

• 週30時間勤務（週5日、1日6時間の勤務）

   

〇勤務時間：（原則）8時30分から17時15分まで（休憩1時間）

〇休日：（原則）土曜日、日曜日、祝日、年末年始

※職種、勤務場所などによって、上記の勤務時間・休日が異なる場合（シフト勤務など）があります。

■給料　

　職種、当該職種の経験年数により決定します。

　（※令和8年2月現在のものです。今後、改正により変更となる場合があります。）

※上記金額には、地域手当（12％）が含まれています。

※実際の支給額には、その他手当（通勤手当、時間外勤務手当など）が加算される場合があります。

■手当（※各種手当は、令和8年2月現在のものです。今後、改正により変更となる場合があります。）

• 地域手当：給料月額の12％

• 通勤手当：（公共交通機関の場合）定期券代等

  　　　　    （自動車等）片道2㎞以上で、距離に応じて支給　

• 期末・勤勉手当：給料、地域手当等を基準として6月と12月に支給

  　　　　　　　　年間支給月数4.65月分（人事評価が良好な場合）

  　　　　　　　　　　※採用初年度は、在職期間に応じて調整された額が支給されます。

   　　　　　　　　　　　※勤勉手当は、人事評価の結果によって変動します。

   　　　　　　 （例）保育士（有資格）週30時間勤務の場合

  　　　　　　　　　　⇒約103万円（年間支給額（4.65月分））　　　　

• 時間外勤務手当 ：正規の勤務時間外に勤務することを命じられた職員に対し支給

  勤務時間の区分	支給率
  正規の勤務が割り振られた日における7時間45分以内の時間外勤務	100/100
  正規の勤務が割り振られた日における7時間45分を超える時間外勤務	125/100
  正規の勤務が割り振られていない日における時間外勤務	135/100

■休暇（※各種休暇は、令和8年2月現在のものです。今後、改正により変更となる場合があります。）

〇年次休暇：20日（週5日勤務）、16日（週4日勤務）

〇特別休暇　

• 夏季休暇：6日（週31時間勤務）、5日（週30時間勤務）

• 子の看護等休暇：7日以内（子が2人以上の場合は子1人につき3日追加）

  　義務教育終了までの子を看護等する必要がある場合に休暇を取得できる制度（「負傷、疾病の世話」の他に、「行事の参加」「学級閉鎖等による休業」の際にも取得可能）

• 職員の結婚：5日

• 忌引：職員と死亡した人との関係に応じ、定められた日数の範囲内で必要と認める期間　

   

  その他、各種事由により特別休暇が取得できます。

   

■健康保険及び年金等

• 公的医療保険（千葉県市町村職員共済組合の短期給付）、厚生年金（日本年金機構）、雇用保険に加入します。

■リフレッシュ

• 宿泊施設、レジャー施設（印西温水センター・ふなばしアンデルセン公園・千葉市動物公園等）等の割引を受けることができます。

   

■採用スケジュール