印西市では、令和8年4月1日より、知識や経験を持ち、即戦力となる社会人経験者の採用後の処遇を改善することとしました。制度の詳細については、藤代市長からご説明いたします。
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- 印西市役所以外での経験も、市にとって非常に大事なもの
- 社会人経験で培った能力を存分に発揮できるような給与体系へ制度を改善
- 社会人経験の年数を考慮して、上位の職務(級(給与))の水準で採用
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印西市役所
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印西市では、令和8年4月1日より、知識や経験を持ち、即戦力となる社会人経験者の採用後の処遇を改善することとしました。制度の詳細については、藤代市長からご説明いたします。
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ともに挑み、ともに創る 令和6年7月に就任した藤代市長のもと、印西市役所は今、大きな変革の時を迎えています 私たちは、これまでの慣習にとらわれず、新しい印西市を「ともに挑み、ともに創る」意欲を持った仲間を求めています 社会人経験者枠における「筆記試験による合否判定の撤廃」や、全試験での録画面接導入、そして最終試験で市長自らが受験生全員と直接向き合う選考スタイル これらは、点数だけでは測れない一人ひとりの「想い」や「経験」を正当に評価したいという、私たちの決意の表れです 住みよさで高い評価をいただいてきた印西市は、今、大きな転換期にあります 人口増加が落ち着きを見せ始める今だからこそ、数字上の成長を超え、市民一人ひとりの「暮らしの質」をどう高めていくかが問われています 私たちは、「今ある良さはそのままに、さらに魅力的なまちづくり」に本気で取り組んでいます 教育DXの推進、多文化共生の深化、そして民間活力を活かした駅周辺の活性化 こうしたプロジェクトを動かす原動力は、自ら考え、変化を楽しみながら挑戦し続ける職員一人ひとりの柔軟な発想です 印西市の可能性に、あなたの経験や感性を重ねてみませんか 私たちとともに新たなまちづくりに挑み続け、50年先の印西市の未来を「とも」に創りましょう


