【令和8年度】印西市職員採用試験｜社会人経験者枠特設ページ

印西市役所

2026/04/28

「これまで」のキャリアを、「これから」のまちづくりへ。

印西市では、令和8年度採用（令和9年4月採用）より、採用試験制度を大幅に刷新しました。特に社会人経験者枠では、従来の公務員試験の枠組みを取り払い、あなたが現場で積み上げてきた実績と、課題に立ち向かうプロセスをダイレクトに評価します。

エントリー受付期間：令和8年5月1日(金) 10:00 〜 5月20日(水) 16:59

印西市の採用選考は「パブリックコネクト」よりエントリーを受け付けていますので、下記によりエントリーを行ってください。

「実績重視」の選考プロセス
筆記試験（SPI3・専門試験）の結果を合否判定には用いず面接時の参考資料とすることで、知識の詰め込みではない実務経験や人物像を最優先に評価する選考
「職務経歴審査」の導入
第1次試験から具体的な職務遂行能力や行動プロセスを評価対象とし、これまでのキャリアを正当に審査する仕組み
多様なキャリアに門戸を拡大
「実務経験○年以上」といった制限や、雇用形態（正社員・派遣・フリーランス等）による区別を一切排除した選考体系
受験可能年齢を「50歳」まで拡大
技術職（土木・建築・電気・機械）、デジタル職、保健師については、受験上限年齢を50歳まで引き上げ、幅広い層の知見を求める制度
令和8年10月からの「早期入庁」が可能
最終合格後の意向や現職の状況に応じ、標準的な4月採用を待たず、令和8年10月1日付での早期採用を選択できるスケジュール
保育士外遊びの様子

「ともに挑み、ともに創る」仲間として印西市が求めているのは、「変化を恐れず、自ら価値を作り出す力」です。