「大きな組織に入って、放置されたらどうしよう…？」 そんな不安を抱える方にこそ見てほしい、亀岡市役所のリアルなサポート体制。
人事課で給与事務を担当する若手職員が、入庁1年目のプレッシャーと、それを乗り越えられた理由を語ります。 手厚いOJT制度、前任者からの丁寧な引き継ぎ、そして内線やチャットツール（ダイレクト）を活用した「いつでも相談できるフラットな環境」とは？ さらに、同期とのつながりや「一斉退庁デー（ノー残業デー）」を活用した若手同士の交流など、働きやすさのリアルをお伝えします。
▼こんな方におすすめ！ ・入庁後の教育体制やサポート環境に不安がある方 ・若手同士のつながりや、職場の風通しの良さを知りたい方 ・行政のバックオフィス業務（人事・給与など）に興味がある方
見どころ
00:00 - 職員を支えるバックオフィス：人事課給与係の仕事とは？
00:54 - 入庁1年目のプレッシャー：分からない業務をどう乗り越えたか
01:12 - 手厚いサポート体制：OJT制度と前任者からの丁寧な引き継ぎ
02:07 - フラットなコミュニケーション：内線やチャットツールを活用した相談しやすい環境
03:03 - 業務のやりがい：制度改正に対応し、自分で事務の進め方を考える面白さ
03:35 - チームで支え合う風土：上司からの声かけと、行き詰まった時のフォロー
04:07 - 同期との絆：悩みを共有し合える関係性と、部署を越えた交流
04:45 - 働きやすさのリアル：「一斉退庁デー」を活用した若手同士のご飯会
