残業はどれくらいあるのか。休みはきちんと取れるのか。子どもが生まれても、働き続けられるのか。公務員を目指すとき、そんな不安がよぎる方は多いと思います。

ただ、職場の雰囲気や印象を聞くだけでは、不安はなかなか消えません。そこでこの記事では、福岡県宗像市役所の人事データと職員制度を、数字で整理しました。

宗像市役所で働く自分を思い浮かべながら、気軽に読み進めてみてください。

※特に記載のない数字は、令和7年度の実績です。

月平均の時間外勤務は14.2時間。1日あたりにすると約43分

公務員の残業は、部署や時期によって差があります。それでも、まず全体の水準を知っておくと、働くイメージがつかみやすくなります。

宗像市役所の時間外勤務（定められた勤務時間を超えて働く時間）は、管理職を含む全職員の平均で月14.2時間です。月20日勤務として計算すると、1日あたり約43分になります。

繁忙期や急な対応で忙しくなる時期は、どの職場にもあるものです。年間を通した平均で見ると、毎日遅くまで残る働き方ではないことが分かります。

仕事のあとの時間を、自分のために使う暮らしも思い描きやすくなります。

年間休日は123日、有給は年20日。夏季休暇５日の取得率は99.2％

年間休日は123日です。年次有給休暇は、1年につき20日が付与されます。

職員1人あたりの平均取得日数は15.4日で、取得率は77％でした。付与された日数の8割近くを使っている計算です。使い切れなかった有給休暇は、翌年に最大20日まで繰り越せます。

夏季休暇は5日間あり、取得率は99.2％でした。ほぼ全員が5日間の休みを取っているので、家族や友人との予定も立てやすそうです。

ところで、夏季休暇はいつ取れると思いますか。お盆休みを思い浮かべる方も多いかもしれませんが、市役所には決まったお盆休みはありません。

夏季休暇を取れる期間は、6月から10月までと長めに設けられています。

採用担当者によると、お子さんのいる家庭では夏休みに合わせて取る方が多く、お盆の時期に休む方も多いそうです。なかには、混み合う時期を避けて、6月や10月に海外旅行へ出かける方もいます。

育休の取得率は、女性100％、男性83.3％。子育て期の働き方を数字で見る

育児休業の取得率は、女性職員が100％、男性職員が83.3％でした。育休を取れる立場の男性職員のうち、10人に8人以上が取得した計算です。

子育てと仕事の両立は、受験を考える方が特に気にするテーマです。将来、家族が増えたときを考える方にとって、実績が数字で示されていることは安心材料になるのではないでしょうか。

実際に育休を取得した男性職員のインタビュー宗像市の採用ブログで詳しく紹介しています。

取得してどうだった？　パパの育休体験談

働く時間と場所を選べる。テレワーク、フレックスタイム、時短勤務の制度

宗像市役所には、働く時間や場所を選べる制度があります。実際の利用状況を見てみましょう。

• テレワーク（自宅などで働く制度）：正職員のうち14％が利用
• フレックスタイム（始業・終業の時刻を調整できる制度）：利用率16％。令和8年3月現在、制度の対象となる職員約500人のうち80人が活用
• 時短勤務（勤務時間を短くして働く制度）：14人が利用
• 職員が市内のコワーキングスペース（仕事ができる共有スペース）を利用した回数：21回

働きやすさとあわせて、育成の仕組みも整っています。新しく入った職員は、最初の1年間を新人期間として、トレーナー制度のもとで仕事を覚えます。経験豊富な所属部署の先輩職員がトレーナーとなり、指導を担当する仕組みです。

身近に頼れる先輩がいることは、初めての職場での安心につながります。

地域手当8％、ボーナスは4.65か月分。奨学金の返還支援は最大90万円

給与や手当の数字も、気になるところでしょう。次のとおり整理しました。

• 地域手当：8％
• 期末・勤勉手当（ボーナス）：年間4.65か月分
• 通勤手当：月額上限15万円（車通勤の職員への平均支給額は月7,300円）
• 住宅手当：月額上限2万8,000円
• 宗像市奨学金返還支援補助金：最長5年間、最大90万円

地域手当は、勤務する地域の民間の賃金水準などを踏まえて支給される手当です。

宗像市奨学金返還支援補助金は、職員に限らず、市内に住む方を対象とした市の制度です。大学などで借りた奨学金の返還を、市が補助します。対象や条件は、宗像市の採用ブログで詳しく紹介しています。

奨学金の返還、ひとりで抱えなくて大丈夫です。宗像市が応援します。

職員は483人、女性は44.1％。平均勤続年数は15年

職員数は483人です。内訳は女性が213人、男性が270人で、女性の割合は44.1％になります。

令和8年度の平均勤続年数は、全体で15年です。女性は13.2年、男性は16.4年でした。長く働き続けている職員が多いことが、数字から伝わります。

管理職に占める女性の割合は、20.5％です。

行政職のほか、土木や建築などの技術職、保健師や図書司書などの専門職の職員が働いています。

ひと口に行政職といっても、その分野は幅広いものです。窓口や福祉、産業振興など、市民や市内の事業者と直接関わる仕事があります。企画や財政、総務といったバックオフィスの仕事も、市民の暮らしを支えています。

職種ごとの人数は、次のとおりです。

• 行政職：385人（社会福祉士枠採用4人を含む）
• 土木技師：32人
• 海事職（宗像市営渡船の運航を担う職種）：20人
• 保健師：17人
• 建築技師：8人
• 文化財技師：8人
• 図書司書：7人
• 管理栄養士：5人
• 看護師：1人

市内出身44％、県内の市外出身も44％。半数が新卒以外で入庁

出身地と採用時の状況は、令和4年度に実施したアンケートの結果です。

出身地は、市内が44％、県内（市外）が44％、県外が12％でした。県内出身の職員が9割弱を占める一方で、県外出身の職員も活躍しています。

採用時の状況は、新卒が48％、既卒が20％、転職が31％です。既卒と転職を合わせると、約5割です。

新卒で入った職員と、転職を経て入った職員が、同じ職場で肩を並べて働いています。

居住地は、市内に住む職員が約58％、市外に住む職員が約42％です。市外に住みながら働くことも、珍しくありません。

一次試験のテストセンターは全国300か所以上。録画面接は期間中24時間受付

最後に、受験の数字も紹介します。一次試験は、専用の会場で受けるテストセンター方式で、会場は全国で300か所以上です。

録画面接（用意された質問に、録画で回答する面接）は、受付期間中なら24時間いつでも回答できます。回答が多い時間帯は16〜17時がピークで、3番目に多いのは21時台です。

日中の仕事や学業を終えた夜に、回答する方もいることがうかがえます。生活のリズムに合わせて、受験を進められます。

編集後記

今回の記事は取材ではなく、宗像市役所の人事データと制度の資料をもとにまとめました。

数字を並べていて印象に残ったのは、制度の「有無」だけでなく、「利用の実績」が示されていたことです。男性の育休取得率や、夏季休暇の取得率がそれにあたります。

夏季休暇の取り方ひとつを見ても、子どもの夏休みに合わせる人、時期をずらして旅に出る人と、過ごし方はそれぞれです。数字の向こうに、そこで働く人の毎日が少しずつ見えてきました。

受験を考えている方が、ご自身の毎日を重ねながら読んでくださったなら、うれしく思います。

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この記事は、宗像市役所の人事・職員制度に関するデータをもとに、パブリックコネクト編集部が作成しています。

特に記載のない数字は、令和7年度の実績です。

トレーナー制度の出典：

• 宗像市役所の採用情報（ミライのお仕事 by MoreJob）